ロックダウン後のドイツ。従業員のリモートワーク率は4.5%にまで低下。

マンハイム大学によると、ドイツではコロナ危機によりピーク時（3月）には30%の企業が、従業員のリモートワーク（ホームオフィス）を採用していた。しかし6月22日時点でのリモートワーク率は、わずか4.5%と大幅に低下した（輪番制を含めると23.2%）。

総務省の発表によると、ドイツは日本よりはリモートワークは進んでいるものの、リモートワーク普及率はアメリカよりは進んでいない。

コロナ前のドイツのリモートワーク比率は、8%程度であると推測する。
（総務省によると、頻繁にリモートワークをしている労働者は3.2%、時々リモートワークする労働者は7.7%。）。

つまり、リモートワーク率は以下のように推移している。

• コロナ前：8%
• コロナ最悪期：30%
• ロックダウン後：4.5%

コロナ以前の水準までは戻っていないが、多くの従業員が出社し始めていることがわかる。

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